GESTIRE UN TEAM DI LAVORO

Il corso consente di acquisire competenze trasversali (SOFT SKILLS) necessarie per gestire efficacemente un gruppo di lavoro, lavorando insieme e cooperando con gli altri per sviluppare idee e trasformarle in azione in virtù di un obiettivo comune, risolvendo i conflitti e affrontando la concorrenza positivamente quando necessario.

All’interno del corso si acquisiranno le conoscenze e le competenze per:

• Lavorare efficacemente in gruppo per generare motivazione, coesione e intesa;
• Facilitare i processi di comunicazione interna al gruppo di lavoro;
• Costruire team coordinati, efficienti ed orientati al risultato;
• Gestire il lavoro di gruppo.

Per partecipare ai corsi del Catalogo professionalizzante PiAzZA – GOL è necessario avere la residenza o il domicilio in Friuli Venezia Giulia.

Le persone occupate possono rivolgersi direttamente all’ente organizzatore, presso i recapiti indicati qui sotto, oppure sul sito www.friuliformazione.it

Le persone disoccupate possono accedere ai corsi del programma PiAzZA – GOL rivolgendosi al Centro per l’impiego.

Tutte le informazioni sui corsi del programma sono disponibili sul sito:

https://formazione.fvg.it/PiazzaGol/index.htm

La partecipazione all’operazione richiede il possesso dei seguenti prerequisiti:

• aver frequentato il corso SOFT SKILLS di livello ENTRY “RELAZIONARSI EFFICACEMENTE IN GRUPPO” o altri di livello base inerenti le capacità di interazione e team working
  oppure:
• conoscenza della lingua italiana di livello A2 del Quadro comune europeo per l’apprendimento delle lingue;
• possesso delle seguenti competenze trasversali acquisite in altri contesti formali o non formali, informali: capacità di interazione con gli altri, capacità basilare di lavorare in team, capacità di problem solving.

• Il gruppo: concetti teorici di base;
• Il lavoro di gruppo: pluralità di approcci;
• Conoscere se stessi e sviluppare la leadership personale;
• Comunicare efficacemente nei gruppi di lavoro;
• Team building, motivazione e leadership;
• Stimolare la collaborazione e la motivazione ai risultati;
• Implementare la capacità di integrazione delle diversità;
• Costruire obiettivi su scenari futuri: dall’obiettivo alle azioni per raggiungerlo
• Distribuzione dei compiti, coordinamento e delega;
• Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti;
• Meccanismi di coordinamento e gestione delle riunioni;
• La collaborazione a distanza: approcci e strategie per il lavoro e la gestione del team da remoto.

ESAME FINALE (2 ore): Sarà centrato sulla realizzazione di una prova di simulazione (es. attraverso un lavoro di gruppo) volta a valutare le competenze acquisite

Federica Menossi
federica.menossi@friuliformazione.it
Tel. Diretto 0432.276402

Susanna Battistutta
susanna.battistutta@friuliformazione.it
Tel. Diretto 0432.276404

Operazione cofinanziata:
− dal Fondo Sociale Europeo Plus FSE+ 2021/2027 dell’Unione Europea nell’ambito del Programma Piano di Azione Zonale per l’Apprendimento (PiAzZA) finanziato dal Programma Regionale.
− dal fondo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Misura 5, Componente 1, Riforma 1.1, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL).