TECNICHE E STRUMENTI PER RISOLVERE I PROBLEMI E GESTIRE I CAMBIAMENTI

Il corso consente di acquisire competenze di natura trasversale (SOFT SKILLS) necessarie per lo sviluppo di abilità coinvolte nella risoluzione di problemi, razionali ed emotivi, attraverso lo sviluppo di tecniche specifiche. Tali capacità risultano essere sempre più richieste nella gestione dei continui cambiamenti che le persone e le organizzazioni vivono negli attuali contesti socio economici sempre più complessi e dinamici.

In particolare si acquisiranno le conoscenze e le competenze per:

• Comprendere e adottare nuove idee, approcci, strumenti e azioni in risposta a contesti mutevoli;
• Gestire le transizioni nella vita personale, nella partecipazione sociale, nel lavoro e nei percorsi di apprendimento, facendo scelte consapevoli e fissando obiettivi;
• Confrontare, analizzare, valutare e sintetizzare dati, informazioni, idee e messaggi dei media per trarre conclusioni logiche;
• Sviluppare idee creative, sintetizzare e abbinare concetti e informazioni da diverse fonti in vista della risoluzione dei problemi.

• IL CAMBIAMENTO PER INNOVARSI: introduzione al concetto di “cambiamento” e sua possibilità di gestione al fine di far comprendere che si tratta di una capacità che si può imparare e a cui si può fare ricorso nell’arco della vita, come modalità di crescita ed innovazione;
• TECNICHE DI PROBLEM SOLVING: le tecniche per la risoluzione di problemi sia per l’individuazione di soluzioni collegiali (problem solving di gruppo), sia di soluzioni atte a risolvere situazioni di conflitto (problem solving per la gestione dei conflitti);
• TECNICHE E APPROCCI DI SELF EMPOWERMENT PER AFFRONTARE I CAMBIAMENTI: sviluppo di semplici tecniche per affrontare le sfide future, gestire imprevisti e situazioni di criticità, senza perdere la propria autostima.

Francesca Clocchiatti
francesca.clocchiatti@friuliformazione.it
Tel. Diretto 0432.276401

Operazione cofinanziata dal fondo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Misura 5, Componente 1, Riforma 1.1, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia.