TECNICHE DI VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE AZIENDALI

Shop

10 disponibili

Dal 9 Maggio 2024
fino a Giugno 2024
12 posti

10 disponibili

40 ore
In presenza

Gratuito

Gratuito

DNA del corso

Obiettivi

Il corso formerà figure in grado di organizzare corsi di formazione aziendali rispondenti ai fabbisogni dell’impresa e delle sue risorse umane. Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di effettuare un’analisi dei fabbisogni formativi di aziende di diverse dimensioni e settori, sapranno organizzare corsi formativi e valutarli nell’ottica di un miglioramento continuo, identificando inoltre fonti di finanziamento utili per la copertura dei costi.

Destinatari e modalità di iscrizione

Il corso proposto, rivolto a occupati e disoccupati, rientra nel Catalogo professionalizzante PiAzZA – GOL; per parteciparvi è necessario avere la residenza o il domicilio in Friuli Venezia Giulia.

Le persone disoccupate che non sono ancora in possesso del PAI (Piano di Azione Individuale) possono rivolgersi al Centro per l’impiego della propria zona e richiedere un appuntamento. Una volta inserito il corso nel proprio PAI, si verrà assegnati alla LISTA DI CONVOCAZIONE DEL CORSO; a quel punto il CFF contatterà direttamente i candidati per completare la procedura di iscrizione.

Le persone occupate possono iscriversi direttamente dal sito CFF.

Tutte le informazioni sui corsi del programma sono disponibili sul sito:

https://formazione.fvg.it/PiazzaGol/index.htm

La partecipazione all’operazione richiede inoltre il possesso dei seguenti prerequisiti:

  • Conoscenza della lingua italiana di livello almeno B2 del quadro comune europeo per l’apprendimento delle lingue;
  • Competenze professionali di base in materia di gestione della segreteria aziendale e di lavori di ufficio, inclusive di competenze digitali, organizzative e comunicative, acquisite attraverso formazione formale (ad esempio corsi del catalogo Amministrazione e Finanza) o informale;
  • Competenze digitali di livello almeno intermedio, collegate all’utilizzo dei principali strumenti d’ufficio ed in particolare utilizzo del foglio elettronico relativamente alle principali formule e funzioni, di documenti di testo, alla navigazione in rete e utilizzo della posta elettronica anche certificata;
  • Utilizzo di tecniche di comunicazione efficace.

I prerequisiti saranno verificati dal personale dell’ente attuatore che, a questo scopo, potrà avvalersi di colloqui, test d’ingresso anche svolti in autovalutazione e/o prove pratiche.

Calendario corso

Le lezioni si svolgeranno in presenza, dalle ore 14.00 alle ore 18.00 nelle seguenti giornate:

  • 9 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 14 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 16 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 21 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 23 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 28 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 30 maggio dalle 14.00 alle 18.00
  • 4 giugno dalle 14.00 alle 18.00
  • 6 giugno dalle 14.00 alle 18.00 
  • 11 giugno dalle 14.00 alle 18.00 – esame finale

Programma didattico

ANALISI DEL FABBISOGNO FORMATIVO DELLE RISORSE UMANE AZIENDALI

  • Introduzione all’HR management
  • Tecniche di valutazione del personale
  • Tecniche di analisi del fabbisogno formativo

ORGANIZZAZIONE DELL’ATTIVITA’ FORMATIVA

  • Pianificazione e gestione delle carriere
  • Tecniche e metodi di organizzazione di corsi di formazione
  • Tecniche di valutazione dei percorsi formativi
  • Attivazione di fonti di finanziamento per coprire i costi della formazione

Referenti corso

Susanna Battistutta

susanna.battistutta@friuliformazione.it

Tel. Diretto 0432.276404

Margherita Cianci
margherita.cianci@friuliformazione.it
Tel. Diretto 0432.276403

Federica Menossi

federica.menossi@friuliformazione.it

Tel. Diretto 0432.276402

 

Le attività sono cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo Plus FSE+ 2021/2027 dell’Unione Europea nell’ambito del Programma Piano di Azione Zonale per l’Apprendimento (PiAzZA) della Regione autonoma Friuli Venezia giulia e dal fondo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Misura 5, Componente 1, Riforma 1.1, finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU, nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori (GOL) della Regione autonoma Friuli Venezia Giulia

Informazioni Generali

Incluso

Inviaci un messaggio


    DOCENZA

    Massimo Trentin

    Nato a Udine, dal 1992 si occupa di formazione e consulenze nel campo del marketing e dello sviluppo delle risorse umane. Nel 2001 ha iniziato a intraprendere in proprio l’attività di consulente e formatore impegnandosi in numerosi ed entusiasmanti progetti con persone, istituzioni ed aziende.

    DOCENTE

    Sonia Cagnata

    è la coordinatrice scientifica dei corsi a metodo Montessori per il Consorzio Friuli Formazione nonché formatrice dell’Opera Nazionale Montessori.

    Mantovana, dopo la maturità magistrale ha frequentato a Milano il corso di specializzazione Montessori come allieva della signorina Sorge, a sua volta allieva di Maria Montessori. Dopo aver insegnato per oltre trent’anni in una Casa dei Bambini, decide che è tempo di portare il metodo Montessori nella scuola statale dove rimane fino al 2015.

    Si occupa di formazione per le fasce 0-3 e 3-6, nonchè di consulenza e coordinamento di attività formative in tutta Italia e all’estero (Spagna e Cina).

    Appassionata viaggiatrice alla scoperta del metodo Montessori nel mondo, consulente tecnica e formatrice sia in Italia che all’estero, nella sua carriera di docente ha formato centinaia di maestre e maestri a cui ha trasmesso la passione per il suo lavoro.